PRIMER SEMESTRE
- Administración De Empresas I
- Contabilidad Básica
- Innovación Y Creatividad
- Técnicas De Comunicación Escrita
- English Beginners
- Computación I
- Psicología I
- Neuropsicología I
SEGUNDO SEMESTRE
- Mercadotecnia I
- Métodos Y Técnicas De Investigación
- Análisis Del Entorno
- English Intermediate
- Psicología Cultural
- Psicología II
- Neuropsicología II
- Desarrollo Humano I
TERCER SEMESTRE
- Introducción Al Derecho Empresarial
- Administración Financiera
- English High Intermediate
- Personalidad Y Afecto
- Desarrollo Humano Ii
- La Nueva Longevidad
- Psicología Social
- Estadística Para Psicología
CUARTO SEMESTRE
- Comportamiento Organizacional
- Derecho Laboral
- Gestión Del Talento Humano
- English Advanced
- Psicología De La Personalidad
- Psicología Anormal I
- Psicología Del Cambio E Influencia Social
- Inferencia Estadística
QUINTO SEMESTRE
- Negociación
- Liderazgo Y Ética
- Práctica Profesional I
- El Arte y la Ciencia de la Inteligencia Emocional
- Comportamiento Organizacional Ii
- Clínica I
- Gestión Del Talento Humano Ii
- Psicología Anormal Ii
- Psicología Educativa
SEXTO SEMESTRE
- Electiva l
- Coaching
- Desarrollo Organizacional I
- Clínica II
- Evaluación I
- Electiva II
- Andragogía
- Mente Y Máquina
SÉPTIMO SEMESTRE
- Taller De Evaluación Psicológica
- Desarrollo Organizacional Ii
- Clínica III
- Evaluación II
- Tecnologías de la Información y Comunicación en RRHH
- Electiva III
- Métodos Avanzados de Investigación en Psicología
- Práctica Profesional II
OCTAVO SEMESTRE
- Control De Gestión
- Salud Mental y Trabajo
- Electiva lV
- Taller de Toma de Decisiones y Evaluación
- Electiva V
- Administración del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional
- Seminario de grado
MODALIDADES DE GRADUACIÓN
- Proyecto de Grado
- Tesis
- Trabajo Dirigido
- Graduación por Excelencia
DIFERENCIADORES
- Es una carrera pionera que nace a partir de un estudio de mercado que evidencia el ascenso sostenido en demanda laboral de psicólogos organizacionales.
- Un enfoque holístico en la gestión de recursos humanos que genera valor en las organizaciones, pronosticando una amplia gama de oportunidades de empleo en diversos sectores industriales.
- Un pensum adaptado a diferentes escenarios para desarrollar habilidades de resiliencia y estrategia organizacional en base a principios científicos vitales para la supervivencia y prosperidad empresarial.
- El plan de estudio enfatiza la creación de entornos laborales psicosocialmente seguros y saludables. Por medio de la aplicación de teorías de bienestar emocional, que equilibran el mundo empresarial y humanizan el espacio de trabajo.
- La incorporación y adaptación a nuevas tecnologías al proceso de enseñanza aprendizaje.
- Impulsamos la participación estudiantil en investigaciones que generan conocimientos aplicables al mundo laboral contemporáneo, fortaleciendo así la toma de decisiones basada en datos.
- Formamos líderes con habilidades para desarrollarse en entornos de incertidumbre, apoyados en modelos teóricos sobre inteligencia emocional y toma de decisiones en entornos críticos.
- Nuestros profesionales son catalizadores de la innovación, desarrollando estrategias de cambio que optimizan la eficiencia y fomentan una cultura organizacional positiva.
- Educación personalizada y aulas equipadas para satisfacer y brindar las mejores condiciones en el proceso de enseñanza aprendizaje.
- Acceso directo a intercambios y estudios de pregrado y postgrado a nivel internacional y nacional mediante los procesos de internacionalización.
- Cuerpo Docente altamente preparado y con amplia experiencia en el campo de la Psicología Organizacional (con grado doctoral, candidatura doctoral y con grado de Maestría).
- Relación permanente con estudiantes y docentes de los tres campus de la UPB a nivel nacional (Cochabamba - La Paz – Santa Cruz).
- Posibilidad de escoger entre 5 menciones: Psicología Clínica, Gestión Empresarial, Capacitación y Formación Permanente, Psicología y Sociedad y Venta
